ESIL UNIVERSITY 招聘信息

"经济与营销"教研室——3个岗位

1. 具有学位的教研室主任（经济学博士/副博士/ PhD 博士/按专业）– 1 名。
2. 副教授/（具有博士学位/相关方向PhD博士）（「营销」-1名，「经济」-1名）-共2名

"会计与审计"教研室 – 6个岗位

1. 具有学位的教研室主任（经济学博士/副博士/PhD博士/专业方向博士）——1个名额。
2. PhD、具有学位的高级讲师（"经济学""统计学"方向）——1名
3. PhD，副教授（具有学位/基础教育为「会计与审计」、「国家审计」）-1名
4. 副教授（拥有学位：经济学博士/副博士/PhD博士/相关专业博士）（基础教育「会计与审计」「国家审计」）– 2个名额。
5. 高级教师/硕士（基础专业「会计与审计」、「国家审计」）– 1人。

「管理学」教研室 - 3单位

1. 教研室主任（具有学位（科学博士/副博士/PhD博士/专业方向博士）——1个名额。
2. 高级教师／经济学硕士（按专业方向）– 2个名额

「法律」教研室 - 3个单位

1. 具有学位的教授（科学博士/科学副博士/PhD博士/对口专业博士）- 1名
2. 副教授（具学位，按《法律》方向专业）– 1名
3. 高级教师/硕士（按「法学」方向专业）– 1 名。

"信息系统与技术"教研室 — 6个单位。

1. 具有学位的教研室主任（博士/技术科学副博士/PhD博士/专业方向博士）——1名
2. 副教授(具有专业领域学位)— 2名
3. 具有学位的高级讲师（博士/技术科学副博士/PhD博士/专业方向博士）——3名

"社会工作与旅游"教研室 – 6个单位

1. 拥有学位（科学博士／副博士／PhD博士／专业方向博士）的教研室主任 – 1名。
2. 副博士/PhD（教授、副教授、高级教师，「旅游」方向1个名额，「社会工作」方向2个名额）
3. 硕士、高级教师（「旅游」教育项目——1人，「社会工作」/「教育学与心理学」教育项目硕士/专家）——1人。

社会人文学科系 - 23个单位。

1. 拥有学位（科学博士／副博士／PhD博士／专业方向博士）的教研室主任 – 1名。
2. 副教授/高级讲师（具有学位（副博士/PhD博士/专业博士/方向硕士）「哲学」– 2个名额，「社会学」1个名额，「政治学」– 1个名额，「文化学」– 1个名额，「哲学」– 2个名额，「哈萨克斯坦历史」（哈语组候选人）– 1个名额，「生态学」– 1个名额，外语「英语」– 6个名额，语文学「哈萨克语」– 3个名额，「俄语」– 4个名额）– 共20个名额。
3. 高级教师/教师（「体育文化与运动」方向硕士/运动健将）– 2个名额。

《教师和科研人员岗位竞聘规则》摘录。

4.1. 希望参加竞聘的人员须向大学校长提交申请（依据本规则附件1）。申请须附以下文件：

1. 个人人事登记表；证明工作经历的文件；
2. 各类文凭复印件（高等教育文凭；学术/学位证书；学衔证书——如有），并附原件以供核对；
3. 再培训和进修证书复印件（如有），并附原件以供核对；
4. 科研成果和发明清单（如有）；
5. 健康证以及按照哈萨克斯坦共和国代理卫生部长2010年11月23日第907号命令（在规范性法律文件国家登记册中登记号为6697）批准的胸部X光透视检查证明的原件或复印件；
6. 由哈萨克斯坦共和国总检察院法律统计与专项登记委员会出具的关于该人员是否有刑事违法记录的证明；
7. 戒毒医疗机构出具的证明，证明竞聘参加者未被登记在册，格式依照哈萨克斯坦共和国卫生和社会发展部长2015年4月27日第272号命令（在规范性法律文件国家登记册中登记号为11304）（以下简称第272号命令）批准的国家服务标准《出具戒毒医疗机构证明》附件1；
8. 精神神经医疗机构出具的证明，证明竞聘参加者未被登记在册，格式依照第272号命令批准的国家服务标准《出具戒毒医疗机构证明》附件1。

未按本条规定的清单提交完整的文件材料，可作为拒绝受理申请的依据。

如果竞聘参加者是本大学的员工，且人事管理部门已存有相关文件（例如高等教育文凭复印件等），则无需重复提交。

竞聘参加者有权提交有关其教育背景、专业水平的补充信息（科学出版物清单、前工作单位领导的推荐信），以及证明其工作经验和资历的文件。

4.2. 竞聘参加者的申请经校长签署后提交至委员会（附件1）。

4.3. 委员会根据申请将潜在候选人列入空缺职位候选人名单。

5.2. 大学：

1. 作出举行竞聘的决定；
2. 确定竞聘举行的日期和地点；
3. 受理、登记并保存为参加竞聘而提交的文件；
4. 组织委员会会议。

5.3. 竞聘参加者为在公告规定的文件受理截止日期前提交所需文件的人员。

5.4. 高等院校教学科研人员职位的竞聘以面试方式进行，届时将依照经批准的《Esil University机构教学人员各职位任职资格要求》对每个职位进行知识考核，以确定其专业水平。

5.5. 面试的目的是结合任职资格要求以及大学相应专业培养方向的特点，对竞聘空缺职位候选人的专业素质和个人素质进行评估。

5.5.1. 面试结果记入本规则附件2所规定的评分表。

5.6. 此后，竞聘委员会决定对教学科研人员空缺职位的竞聘选拔采取公开投票还是无记名投票。公开投票时，竞聘委员会的决定根据评分表结果，由竞聘委员会全体成员的简单多数票作出。票数相等时，竞聘委员会主席的一票具有决定性。竞聘委员会会议在不少于全体成员三分之二出席时方为有效。讨论过程及竞聘委员会作出的决定以会议记录形式形成，由全体成员和竞聘委员会秘书签署。持有不同意见的竞聘委员会成员如表达其意见，应以书面形式陈述，并附于会议记录之后。

5.7. 采用无记名投票时，竞聘委员会根据本规则附件3（以下简称选票），决定将候选人列入职位竞聘选拔无记名投票选票。

5.8. 对候选人的同意或不同意，以在每位候选人姓名旁标注“同意”或“不同意”表示。在两名及以上竞聘者竞聘同一职位的情况下，未划去任何一个姓名的选票视为无效。

5.9. 为进行计票，竞聘委员会在无记名投票开始前从其成员中选出由不少于三名委员组成的计票委员会。

5.9.1. 计票委员会宣布对每位候选人的投票结果。

5.9.2. 计票委员会的记录由竞聘委员会批准，并归入竞聘材料。

5.10. 竞聘举行时，如参加投票的委员不少于出席委员的三分之二，竞聘委员会的决定即为有效。

5.11. 若出席委员中的多数投票支持候选人，该候选人即获得肯定性结论。投票中票数相等时，委员会主席的一票具有决定性。委员会以无记名投票作出的决定，如系遵照本规则作出，则为最终决定。

5.12. 根据无记名投票结果，委员会就每位空缺职位竞聘者拟定建议，措辞为“建议高校校长”或“不建议高校校长”签订劳动合同。委员会秘书向参加竞聘的人员通报竞聘结果及竞聘委员会的建议。

5.13. 劳动合同/补充协议的签订在委员会会议结束及高校校长作出决定之后进行，但不得晚于竞聘委员会作出相应决定之日起10个日历日。

5.14. 根据高等院校教学科研人员职位竞聘结果，大学与教学科研人员签订劳动合同，期限最长为3年（具有学位者），不少于1年（无学位者及已达退休年龄的员工），但不超过2年。

5.14.1. 如果竞聘在学年期间（9月至6月）组织，则与无学位的教学科研人员及退休年龄员工签订的劳动合同期限超过1年（至次年8月）。

5.14.2. 根据高等院校教学科研人员职位竞聘结果，对首次通过教学职位竞聘的人员（无论有无学位），签订期限不少于1年的劳动合同。

5.15. 对首次受聘于教学职位的人员（无论有无学位），试用期为三个月。如教师在试用期内工作结果不合格，大学有权与其解除劳动合同，并以书面形式通知本人，说明解除劳动合同的理由。如试用期届满且双方均未通知解除劳动合同，则该教师视为已通过试用期。

6.1. 竞聘参加者和候选人可在与其相关的范围内查阅竞聘文件及委员会的决定。

6.2. 竞聘参加者和候选人有权按照哈萨克斯坦共和国法律规定的程序对委员会的决定提出申诉。

附件1. 申请书样本（须手写）

致「Esil University」机构校长
经济学博士、教授 A. 陶巴耶夫
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（学位、学术职称）
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（姓名）
居住地址：____________________________________
电话 ___________________________
（住宅电话、手机）

声 明

本人申请参加 __________________________________ 教研室空缺职位 _________________________________________________________（教授、副教授、高级讲师、讲师）的竞聘。

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（本人签名）

日期