我们的项目

本项目由哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部科学委员会资助（2025-2027年科学和（或）科技项目拨款资助（哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部））

项目科研负责人 项目登记号：AP26105089《人工智能对劳动力市场的影响：数字化转型背景下青年的机遇与挑战分析》：图列库洛娃 阿西娅·奈曼诺夫娜 – 「Esil University」「管理学」教研室代理副教授、PhD,阿斯塔纳,哈萨克斯坦共和国, asiya_1989@mail.ru，联系电话：+7 701 037 10 00， https://orcid.org/0000-0002-6097-593X, Scopus ID: 57193236078

研究小组成员：

图列库洛娃·达梅特肯·梅季哈诺夫娜 — 科研与国际化副校长，经济学博士，教授，「Esil University」，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，Dametken.t@gmail.com， https://orcid.org/0000-0002-3544-7238 ，联系电话：+77015117820

穆罕别托娃·利亚扎特·凯拉托芙娜 – 经济学副博士，「Esil University」「管理」教研室副教授，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，ORCID ID: 0000-0003-0587-800X，Scopus Author ID: 57192269013， Lmuhambetova@mail.ru，联系电话：+7 777 173 25 65

拜吉列耶娃·扎纳尔·扎马什克孜– «Esil University»«管理»教研室主任、代理副教授、PhD，哈萨克斯坦共和国阿斯塔纳， zhanaruskaman@mail.ru, https://orcid.org/0000-0002-2511-2549，联系电话：+7 700 505 5203

拜达利诺娃·艾努尔·苏丹诺夫娜 – 代理副教授，PhD，「管理学」教研室，「Esil University」，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，aynur.sultanovna@mail.ru，ORCID ID: 0000-0002-0395-2213，Scopus Author ID: 57191404013，联系电话：+7 707 502 25 35

尼亚佐夫·穆萨·奈曼乌雷 – 「管理学」教研室代理副教授、PhD，「Esil University」，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，ORCID ID: 0000-0001-9475-2454，Scopus ID: 57724854300，Researcher ID: GOV-6915-2022， Nmussa1997@gmail.com，联系电话：+7 771 372 68 51

伊马舍夫·艾登 —「Esil University」「管理学」教育项目PhD博士研究生，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，Aidynbk55@gmail.com， https://orcid.org/0009-0006-9285-7651，联系电话：+77019993975

阿拉什巴耶娃·努尔苏卢·穆罕别托夫娜 – 「Esil University」「金融」教研室代理副教授、PhD，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，ORCID: 0000-0003-1662-8575 nukanai09@bk.ru，联系电话：87753999955

项目目标 在于基于对机遇的分析,研究人工智能对哈萨克斯坦劳动力市场的影响,并确定数字化转型背景下青年面临的挑战。

项目任务：

1. 人工智能对劳动力市场影响的理论基础。
2. 在引入人工智能背景下对哈萨克斯坦劳动力市场状况的综合评估。
3. 运用突破性技术和数字化转型机遇，研发保障哈萨克斯坦青年劳动力市场发展的机制。

按2025年日历计划已发表著作清单：

1. 图列库洛娃·A.、贝森加利耶夫·Ye.、伊马舍夫·A.、A. 《利用人工智能优化能源装置的经济数学模型》。哈萨克经济、财政与国际贸易大学学报，第3期/2025(60)。——第272-278页（哈萨克斯坦共和国教育与科学部高等教育与科学质量保障委员会КОКСОН МОН РК）DOI 10.52260/2304-7216.2025.3(60).31。
2. 尼亚佐夫·M.N.、伊马舍夫·A.B.、拜达利诺娃·A.S.、叶斯图尔利耶娃·A.I. 数字经济条件下邮政公司的转型与竞争优势。科学期刊《Education. Quality Assurance》,№4-2025(印刷中)
3. 杜伊先诺娃·T·B、图列库洛娃·A·N、拜达利诺娃·A·S、阿巴乌娃·G·M。《人工智能与哈萨克斯坦青年就业的未来：情景分析》。学术期刊《Education. Quality Assurance》（印刷中）
4. Beisengaliyev, Zh.Baigireyeva, A. Maldynova, N. Aidargaliyeva. Innovative approaches to employment development in the context of economic transformation. 哈萨克经济、金融与国际贸易大学学报，№ 4/2025(61) 年（印刷中）

登记号：АР26104777「准国有部门改革的系统效应：迈向哈萨克斯坦国家治理新模式」

本项目由哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部科学委员会资助（2025-2027年科学和（或）科技项目拨款资助（哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部））

项目科研负责人 登记号：АР26104777「准国有部门改革的系统效应：迈向哈萨克斯坦国家治理新模式」 – 图列库洛娃·达梅特肯·梅季哈诺夫娜 ——科研与国际化副校长，经济学博士，教授，《Esil University》，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，Dametken.t@gmail.com， https://orcid.org/0000-0002-3544-7238，联系电话：+77015117820

研究小组成员：

留姆基娜·英加·尼古拉耶夫娜– 经济学副博士,「Menedzhment」教研室副教授,「Esil University」,阿斯塔纳,哈萨克斯坦共和国,Scopus ID: 57214130410, Researcher ID:AAE-5100-2021, ORCID ID: 0000-0002-7410-6479, ingaryumkina@gmail.com, 联系电话:+7 9231769616

索比罗夫·博布尔 – доцент Самаркандского филиала Ташкентский государственный экономический университет, Самарканд, Узбекистан, Scopus ID: 57221666230, ORCID ID: 0000-0002-7434-8996

伊马舍夫·艾别克·巴杜阿诺维奇 —「Esil University」「管理学」教研室副教授、PhD，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国， 87019990719AI@gmail.com，ORCID ID: 0000-0002-3113-9035，Scopus Author ID: 57205415990，联系电话：+7 701 999 07 19

穆萨别科夫·塔尔加特 – MBA，「Esil University」，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，ORCID ID： https://orcid.org/0009-0004-7405-9934, talgat.mussabek@gmail.com，联系电话：+7 707 025 11 75

塔吉巴耶夫 乌兰 卡尔穆哈诺维奇 – Executive MBA,Instituto de Empresa (IE) Business School,马德里市,西班牙,ORCID ID: https://orcid.org/0009-0009-2159-6636, ulantk@gmail.com

茹马诺娃 别卡尔申 基马绍夫娜 — 经济学副博士，「Esil University」「管理学」教研室副教授，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，ORCID ID: 0000-0002-4266-7394, Scopus Author ID: 55647053000, Scopus Author ID: 57195349156, bk_zhumanova06@mal.ru，联系电话：+7 778 666 68 67

尼亚佐夫 穆萨 奈曼乌雷 – 「管理学」教研室代理副教授、PhD，「Esil University」，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，ORCID ID: 0000-0001-9475-2454，Scopus ID: 57724854300，Researcher ID: GOV-6915-2022， Nmussa1997@gmail.com，联系电话：+7 771 372 68 51

阿尔季耶娃·达乌里娅 – 教育项目「管理」硕士生，「图兰-阿斯塔纳」大学，阿斯塔纳，哈萨克斯坦，ORCID ID: 0000-0001-9475-2454， dar.alti07@gmail.com，联系电话：+7 747 52 68 801

华内什·莲娜 – 「Esil University」「管理」教研室「管理学」教育项目PhD博士研究生，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，ORCID ID：  https://orcid.org/0000-0001-5872-0201, lenahuanys@gmail.com，联系电话：+77776172794

拜迪利金·吉格尔·叶尔金别科乌雷 —「Esil University」「管理学」教研室「管理学」教育项目PhD博士研究生，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国。

项目目标： 构建国家机关与准国家企业之间最有效互动的模式，以催化准国家部门的转型、战略定位和经济价值的根本性增长。 

项目任务：

1. 准国家部门转型进程的理论基础与国际经验分析。
2. 分析哈萨克斯坦的背景并揭示该国的特殊性。
3. 制定转型建议与路线图。

按2025年日历计划已发表著作清单：

1. 贝森加利耶夫·E.B.、尼亚佐夫·M.、伊马舍夫·A.B.、拜达利诺娃·A.S. 《能源转型条件下石油加工创新国家激励的管理》。哈萨克经济、财政与国际贸易大学学报，2025年——第3期(60)。DOI 10.52260/2304-7216.2025.3(60).33
2. 哈萨克斯坦准公共企业的系统性转型：战略所有者—专业运营者（SO–PO）治理模型。（Scopus审稿阶段）

项目登记号：АР 14870814 «集聚外部性对创新创业发展的影响»

本项目由哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部科学委员会资助（2022-2024年科学和（或）科技项目拨款资助（哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部））

项目科研课题ИРН：АР 14870814 «的科研负责人集聚外部性对创新型创业发展的影响»:

别克扎诺娃·托特·卡尔扎诺夫娜 —「会计与审计」教研室主任，「会计与审计」教研室代理教授，Esil University，经济学副博士，哈萨克斯坦共和国，阿斯塔纳， toty_bekzhanova@mail.ru, ORCID iD https://orcid.org/0000-0002-6237-517Х

研究小组成员

1. 叶什潘诺娃·季娜拉·达乌伦别科芙娜 — WOS Researcher ID: AFP-2903-2022; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3215-5122; SCOPUS ID 57214722796
2. 达里巴耶娃·阿达斯汗·库泽姆巴耶夫娜 – Scopus IDs: 56178631800

ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-5698-7065

1. 阿乌耶绍娃·巴格达特·特列克捷索夫娜 — https://orcid.org/0000-0003-1449-9941, Author ID 57205601320
2. 图鲁斯别科娃·乌穆特·卡泽佐夫娜 – Scopus Author ID 23480945000，ResearcherID V-4563-2017，ORCID 0000-0002-0591-2143。     
3. 阿别诺夫·叶尔加利·穆赫塔鲁雷 – Scopus作者ID：57209418103；ORCID https://orcid.org/0000-0002-0243-9223
4. 图尔金巴耶娃·阿卢阿·斯马古洛夫娜 — ResearcherID R-6170-2016，ORCID 0000-0002-5630-114X，Scopus Author ID 57203309181
5. 阿勒滕别克·别里克·阿塔科内苏勒 — ORCID —0000-0002-8816-6050
6. 阿尔达奈·阿里·阿亚普别尔根诺夫

该项目的目标在于研制方法工具,以评估集聚过程的外部性对创新创业发展的影响,并在科学结论的基础上,就集聚外部性的评估及其为企业创新发展利益而有效利用、运用跨学科方法原则借助新机遇提升其竞争力等方面,制定切实可行的建议。

2022年完成了以下成果：

1. 系统梳理了现有的关于集聚区发展水平与创新创业的评估方法。确定了相关方面与指标。
2. 对哈萨克斯坦及国外在城市群中激励创新创业的法律和经济基础进行了内容分析
3. 确定了哈萨克斯坦集聚的各项因素与外部效应、相关层面及指标。

按照2022年度日历计划已发表著作清单

1. 别克扎诺娃·T.K.、D.D.叶什帕诺娃、D.F.托巴绍娃、S.B.格拉祖诺娃 创新发展背景下企业人力资本的衡量指标 — 哈萨克经济、金融与国际贸易大学学报 — 第3期,2022年 — 0.6印张
2. 别克扎诺娃·T.K.、叶什帕诺娃·D.D.、尤苏波夫·U.B.、阿乌耶绍娃·B.T. 《城市群人口潜力评估的理论方法》——《KazUEFMT通报》——2022年第3期——0.6印张。
3. Bekzhanova T.K., D.D. Yeshpanova, E. Nurguzhin Knowledge Economy as an Element of Agglomeration Effects // 8th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress 17-19 November 2022, Aksaray PROCEEDINGS E-BOOK C. 78 – 84

为实现既定目标，2023年计划完成以下任务：

1. 分析评估集聚区和创新创业发展程度的理论方法论方面及现有途径（智力、生产技术、信息、科研、投资）。
2. 对集聚区内创新创业的数量与质量状况进行评估并考虑外部效应，确定创新发展的关键方向。
3. 制定考虑外部性因素的城市群范围内创新创业发展的科学实践建议。

项目实施成果：

1. 对城市群发展水平及创新创业评估的现有方法进行了系统梳理；
2. 对哈萨克斯坦与国外在集聚区刺激创新创业的法律和经济基础进行了比较分析；
3. 研发了一套方法工具，可用于评估集聚外部性对创新创业发展的影响

按照2023年度日历计划已发表著作清单

2024年解决了以下任务：

1. 制定考虑外部性因素的城市群范围内创新创业发展的科学实践建议。

在结合外部性、于集聚区范围内发展创新创业的工作过程中，分析了影响创新活力的关键因素，包括资源获取、竞争影响以及集聚空间参与者之间的协作程度。制定了一个概念模型，描述了创业结构、科研机构和国家支持之间的相互作用，以及它们对创新动态的综合影响。基于所获数据，提出了切实可行的建议，包括发展基础设施、激励协作以及降低壁垒的机制，旨在增强集聚区中创新创业的竞争力和可持续性。

3.1. 开发集聚效应对创新创业发展影响的仿真模拟

已建立集聚效应对创新创业发展影响的仿真模型。

对集聚效应进行了详细分析，并考虑了哈萨克斯坦集聚区特有的特点与因素。确定了在这些地区促进和阻碍创新创业发展的主要经济、社会和基础设施要素。

随后，在分析创业活动和创新项目数据的基础上，构建了一个概念模型，该模型描述了集聚效应与创新活动之间的主要相互关系。该模型考虑了诸如资本集中度、创业关系网络的密度、专业化劳动力资源的可获取性，以及相邻领域内运营企业之间的相互影响等方面。

3.2 针对在集聚条件下创业发展的主要战略方向，制定切实可行的建议，以尽量减少对创新创业发展的负面影响，并利用新的机遇提升其竞争力。

为政府机构制定了用于做出创新性管理决策的实用建议。编制了科研工作的结题报告。

在任务实施过程中，对阻碍创业活力的因素进行了综合分析，并识别出能够增强创业结构竞争优势的战略方向。确定了关键壁垒和挑战，其中包括基础设施限制、资源竞争激烈程度高以及对创新集群的访问不足。基于这些数据，提出了旨在克服上述障碍并优化集聚区参与者之间互动的建议。具体而言，提出了改善交通和技术基础设施、激励企业与教育机构之间协作的措施，以及引入面向具有高增长和创造附加值潜力的战略产业的创新支持计划。

按照2024年度日历计划已发表著作清单

已编制科研工作的财务报告和中期报告。

已发表：

– 在КОКСОН推荐的刊物上发表的3（三）篇文章，

—在被社会科学引文索引和艺术与人文引文索引（Social Science Citation Index, Arts and Humanities Citation Index）及（或）基于Web of Science的俄罗斯科学引文索引收录并进行同行评议的期刊上发表2（两）篇论文，且依据基于Scopus平台的CiteScore须不低于35百分位；

– 4（四）部专著；

– 1部实用手册；

– 5（五）份关于将信息录入哈萨克斯坦专利局受著作权保护客体权利国家登记册的证书；

——国际会议论文集中的6（六）篇文章，其中2（两）篇发表于独联体及远邻国家国际会议论文集。

被索引刊物中的论文清单

在 Scopus 数据库中：

1) Bekzhanova Toty, Yeshpanova Dinara, Omarova Ainura, Vorobyeva Svetlana, Shugaipova Zhanna, Salzhanova Zaure

Methodology for Assessing Innovative Entrepreneurship // Montenegrin Journal of Economics, Vol. 20, No. 4, 2024 pp. 239-249. https://doi.org/10.14254/1800-5845/2024.20-4.20  

Q2, 81 百分位.

URL: https://mnje.com/sites/mnje.com/files/v20n4/239-249%20-%20Bekshanova%20et%20al.pdf (Scopus, Web of science). https://www.scopus.com/sourceid/21100854712

2) Bekzhanova T.K., Yeshpanova D., Altynbekov M., Ydyrys S.S.

Innovation and Inclusive Agglomeration Development: Impact of Technological Changes on the Labor Market and Equal Opportuni ties

Certificate of the acceptance of the paper // Montenegrin Journal of Economics (MNJE), October 2025 (Vol. 21, No. 4) Q2, 81 百分位.

Print edition ISSN 1800-5845 / Web edition ISSN 1800-6698 International Journal of Scholarly Papers (Quarterly publication)

在哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部高等及研究生后教育质量保障委员会推荐的期刊上发表的论文清单：

1) T.Q.别克扎诺娃、M.A.阿尔特恩别科夫、D.D.叶什帕诺娃、B.N.扎贝塔伊。城市群中创新商业战略的形成 // 哈萨克经济、金融与国际贸易大学学报。— 阿斯塔纳：「Esil University」机构信息出版中心出版。— 2024。— 第1期(54)。— 第108-116页。

https://doi.org/10.52260/2304-7216.2024.1(54).14

http://193.106.99.159/web/uploads/file-vestnik/858ff2157f83e08549a053ccda8431b6.pdf

2) 别克扎诺娃·T.K.、达里巴耶娃·A.K.、L.K.萨纳利耶娃 哈萨克斯坦城市群创新创业发展趋势 // L.N.古米廖夫欧亚国立大学学报经济系列。— 阿斯塔纳：欧亚国立大学信息出版中心出版。— 2024。第3期。— 第94-108页。
https://doi.org/10.32523/2789-4320-2024-3-94-108

3) 达里巴耶娃·А.К.、别克扎诺娃·Т.К.、马汉别托娃·К.К.、苏吉拉利耶娃·А.С.、Х.丁切尔 以奇姆肯特市为例的创新创业发展趋势 // 哈萨克经济金融与国际贸易大学学报。 ˗ 阿斯塔纳：「Esil University」机构印刷出版中心出版。– 2024。– № 3 (56)。– 第239-248页。

https://doi.org/10.52260/2304-7216.2024.3(56).26

https://193.106.99.159/web/uploads/file-vestnik/149ab24f51bf651d1d16b950aaceb693.pdf

已出版专著与教材清单：

1) 集聚外部性对创新创业发展的影响：贝克扎诺娃·T.K.主编合著专著。 — 阿斯塔纳： — Esil University出版印刷中心， — 2024 — 312页。

ISBN 978-601-7625-63-4 经学术委员会推荐出版

2) 别克扎诺娃·T.K 哈萨克斯坦城市群创新创业的发展：专著。– 阿斯塔纳：– Esil University BPO，– 2024 – 156页。

ISBN 978-601-7625-56-6 经学术委员会推荐出版

3) 阿别诺夫·E.M. 《基于公私合作完善创业创新发展机制：专著》/ E.M.阿别诺夫——阿拉木图，Alash Book，2024年——171页。

ISBN 978-601-365-022-7 经学术委员会推荐出版

4) 阿乌耶绍娃·B.T. 哈萨克斯坦城市集聚与基础设施进程的法律方面：专著 — 阿克套，谢斯诺夫名称里海技术与工程大学 BPO，— 2024 — 108页。

ISBN 978 – 602-329-206-10 经学术委员会推荐出版

5) 别克扎诺娃·T.K.、达里巴耶娃·A.K.、叶什帕诺娃·D.D.、阿乌耶绍娃·B.T. 关于缓和对创新创业发展的负面外部效应的建议：实用手册。— 阿斯塔纳：「Жания-Полиграф」有限责任公司，— 2024 — 112页。

ISBN 978-601-7171-21-6 经学术委员会推荐出版

已获得证书清单

著作权：

• 关于将信息录入受著作权保护客体权利国家登记册的证书。著作权 № 50537 于2024年10月17日

就集体专著《集聚外部性对创新创业发展的影响》而言

2）将信息录入受版权保护客体权利国家登记簿的证书。版权 2024年7月29日第48685号

关于由别克扎诺娃·Т·К编写的专著《哈萨克斯坦城市群创新创业的发展》

3）著作权保护客体权利国家登记簿信息载入证书

版权 第44387号 2024年4月8日 关于由阿别诺夫·E.编写的专著《基于政府与私营部门伙伴关系完善创业创新发展机制》

4）著作权保护客体权利国家登记簿信息载入证书

版权 2024年5月27日第46422号 评审由阿乌耶绍娃·Б.Т. 撰写的专著《哈萨克斯坦城市群进程与基础设施的法律问题》

5）将信息录入受版权保护客体权利国家登记簿的证书。版权 № № 50514，2024年10月17日

别克扎诺娃·T.K.、达里巴耶娃·A.K.、叶什帕诺娃·D.D.、阿乌耶绍娃·B.T. 关于缓和对创新创业发展的负面外部效应的建议：实用手册。— 阿斯塔纳：「Жания-Полиграф」有限责任公司，— 2024 — 112页。

在哈萨克斯坦共和国国际科学会议论文集中发表的文章清单：

1) Turginbaeva A.S.、Aldanai A.A. 《在哈萨克斯坦集聚区提供绿色金融的经济与法律层面》// 国际科学实践会议《绿色经济的挑战与趋势：哈萨克斯坦与国外视角》论文集 2024年3月26日——阿克套：叶森诺夫大学，2024——第179-184页 https://yu.edu.kz/ru/conference–collections/

2) Turusbekova U.K., B.A. Altynbek. С. Green finance in astana agglomeration of Kazakhstan // 国际科学实践会议《绿色经济的挑战与趋势:哈萨克斯坦及国外视角》论文集 2024年3月26日——阿克套市:叶斯诺夫大学,2024年——第184-189页

https://yu.edu.kz/ru/conference–collections/

3) 别克扎诺娃·Т.К.、图尔金巴耶娃·А.С. 减小对哈萨克斯坦城市群创业发展的负面影响 // 国际科学实践会议「谢伊特卡西莫夫读书会 – 2024」论文集，– 阿斯塔纳：「Esil University」印刷出版中心。– 2024。– 第468-471页

https://esil.edu.kz/collection-of-materials-of-the-faculty-conferences/

4) Niyazbekova S.U. Modeling entrepreneurship in agglomerations // 国际科学实践会议「谢伊特卡西莫夫讲坛－2024」论文集，－阿斯塔纳：「Esil University」出版印刷中心。－2024年。－第483-485页

https://esil.edu.kz/collection-of-materials-of-the-faculty-conferences/

会议论文集中发表的文章清单

独联体及远邻国家：

1) 别克扎诺娃·Т.К.、奥耶绍娃·Б.Т.、别克扎诺娃·М.К.

哈萨克斯坦城市群固定资本投资的统计分析 //

交通运输系统：安全、新技术、生态：第六届国际科学实践会议论文集（雅库茨克市，2024年4月5日）/ 责任编辑 巴甫洛夫·S.S.。— 雅库茨克，2024年。— 第419-430页。

URL:https://yiwt.ru/sites/default/files/zhurnal_2024.pdf

2) 图尔金巴耶娃·阿卢阿·阿尔达奈·阿里、马迪娜·别克扎诺娃 《哈萨克斯坦聚集区劳动资源潜力主要指标分析》// 第十三届国际科学会议《21世纪科学发展》。德国多特蒙德。2024.04.25-26。— 第19-26页 https://conference-w.com/wp-content/uploads/2024/04/Ger.D-2526042024.pdf

该项目由哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部科学委员会资助（2022-2024年度科学和（或）科技项目「Жас галым（青年学者）」拨款资助）

项目科研负责人：

伊马舍夫·艾别克·巴杜阿诺维奇 – PhD博士，「管理」教研室代理副教授，Esil University，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国， samruk_ast@mail.ru, ORCID iD https://orcid.org/0000-0003-1915-6059

学术顾问：

图列库洛娃·达梅特肯·梅迪哈诺夫娜——经济学博士、教授，Esil University，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国， dametken.t@gmail.com, Scopus ID – 56132234200，H 指数 4，Web of Science Researcher ID – AEU-0341-2022 https://orcid.org/0000-0001-5485-4018

项目目标

该项目的目标是制定一套区域性的青年社会劳动流动管理模式，青年的社会劳动流动是社会经济系统发展的战略资源。

项目任务

任务1。审视研究劳动力市场本质和内容的方法、市场模型，以制定统一的劳动力市场分析方法

任务2. 收集统计信息，以对哈萨克斯坦共和国及其各地区劳动力市场主要指标进行比较分析

任务3。评估江布尔州作为受补贴地区现有劳动力市场调节机制，以确定有助于保障居民就业的方法和工具

任务4。开展调查以查明青年群体失业的原因，找出导致青年失业动态变化的主要因素

课题5。制定青年失业分析算法，以对区域青年失业进行综合分析，揭示劳动力市场参与者的作用与地位

课题6。研究理解青年社会劳动潜力的理论方法论途径，以便对「青年社会劳动潜力」这一概念进行归纳总结、明确其内涵与结构。

课题7。研究区域劳动潜力的结构及其评估方法，以制定确定区域青年社会劳动潜力的综合方法体系

任务8。收集全国各地区在人口、经济、劳动力市场、教育领域的统计信息，以确定包括青年在内的居民社会劳动潜力

任务9. 开展问卷调查，以揭示青年社会劳动潜力形成的因素，确定职业自我定位在此过程中的地位

任务10。研究有助于形成流动性的理论方法论途径，以构建青年社会劳动流动性的概念模型；明确「社会劳动流动性」概念的内涵与本质

任务11. 确定江布尔州的社会经济状况，以确立对青年社会劳动流动产生经济影响的条件

任务12。研究在社会不同层面所呈现的社会分层与流动的理论模型，研究社会分层与流动的各个方面，以提炼其主要特征

任务13。开展问卷调查，以确定性别差异、父母的社会地位及其经济状况对向上和向下社会流动渠道选择的影响。

任务14。研究有关劳动流动性的国内外科学文献,以分析对劳动流动性理解的各种方法,形成一种更符合当代现实的研究劳动流动性的方法。

任务15. 在本地区大型企业开展问卷调查，以查明劳动流动的原因、条件和可能性

任务16。研究统计报告，以确定国内各地区内部和外部移民的动态与强度

任务17。开展问卷调查以查明受补贴地区青年社会劳动流动的影响因素，并制定作者本人的青年社会劳动流动分类法。

任务18。分析有关职业流动性的现有理念,以确定青年人职业流动性发展的因素,制定职业流动性调控机制

任务19。制定青年社会劳动流动管理模式，以便编制受补贴地区青年社会劳动流动发展计划草案。

该项目由哈萨克斯坦共和国科学和高等教育部科学委员会资助（2022-2024年青年学者科学和（或）科技项目拨款资助）。

项目科研负责人：

图列库洛娃·阿西亚·奈曼诺夫娜——PhD博士，「管理」教研室代理副教授，Esil University，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，Assiya1412@gmail.com, ORCID iD https://orcid.org/0000-0002-6097-593X

项目目标

该项目的目标在于构建不同年龄段青年的社会劳动与经济行为模型，以助力实现国家发展的长期优先目标。

项目任务

任务1。研究所探讨问题的理论和方法论基础，以系统化和概括其基本概念

任务2。分析考察社会刻板印象与劳动刻板印象本质的主要方法论途径，从而更深入地研究青年群体劳动行为的刻板印象。

任务3。制定社会学研究方案，以确定不同年龄段青年（高年级学生、学院和大学的学生、就业青年）的价值取向、社会态度和人生目标

任务4。对居住在农村和城市地区的青年的价值取向、社会态度和人生目标进行分析，从而确定他们在社会劳动和经济行为方面的差异与相似之处

任务5. 在阿克套市（高收入地区，迁移净额为正）、塔拉兹市（受补贴地区，迁移净额为负）、努尔苏丹市（共和国首都，内部迁移净额为正的大型特大城市）的年轻人中开展问卷调查，旨在确定青年的价值取向、社会态度与居民生活水平之间的关系。

任务6. 在阿克莫拉州、曼吉斯套州和江布尔州的中学收集数据，以确定高年级学生职业定向的特点和可能性，明确职业指导工作的特征，随后制定高年级学生职业定向模型

任务7。研究高校大学生群体职业劳动适应的特点，分析在职学生、雇主与高等教育体系之间关系的问题，旨在揭示大学生群体职业劳动价值观的真实内涵，并梳理出在职学生意识中稳定的主导倾向。

任务8。研究在市场关系确立过程中劳动定式变化的主要趋势，揭示青年劳动者劳动行为决定体系中的矛盾，从而有理有据地确定具体劳动行为模式的普及程度

任务 9。研究数字通信对青年职业文化、社会行为模式形成的影响,以确定数字化作用的规模、方向和成效,明确在数字技术快速发展条件下职业及社会文化适应的特点,揭示在掌握职业行为的价值观、规范和策略过程中数字化所产生的建设性与破坏性效应。

任务10。研究分析经济行为的途径，进而确定就业青年的物质保障水平；甄别出在青年群体中最为普遍的经济行为模式

任务11。分析考察个人生活策略的方法；揭示影响青年生活目标与价值观形成的潜在因素，以期在社会职业价值观的基础上确定生活策略的类型，并制定青年生活目标的诊断算法

任务12。评估生活目标和价值取向的转变对经济活动参与者社会经济行为模式类型的影响后果，以便结合青年人的社会劳动和经济行为，确定完善国家青年政策的主要方向。

该项目由哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部科学委员会资助（2022-2024年度科学和（或）科技项目「Жас галым（青年学者）」拨款资助）

项目科研负责人：

切列耶娃·巴赫特古丽·图列格诺夫娜——PhD博士，「管理学」教研室代理副教授，Esil University，阿斯塔纳，哈萨克斯坦共和国，b_chereyeva@mail.ru，ORCID iD https://orcid.org/0000-0001-6932-7325

学术顾问：

斯马古洛娃·绍尔潘·阿瑟尔哈诺夫娜—经济学博士、教授，К.А.萨加季耶夫国际商务大学，阿拉木图，哈萨克斯坦共和国， shsmagulova@mail.ru Scopus ID – 56132234200，H指数 4，Web of Science Researcher ID – AEU-0341-2022

https://orcid.org/0000-0001-5485-4018

项目目标 在于研究理论方法论方法、开展计量经济学建模,并就后危机条件下国家财产管理效率评估提出建议。

项目任务

任务1。研究国外开展私有化与国有化进程的经验，确定其特点及其对哈萨克斯坦现实的应用实践。

任务2。评估哈萨克斯坦第二轮私有化成果的定量与定性指标。

任务3。补充并发展国有资产管理效率评估方法。

任务4。对国家部门经济客体管理成效评估方法进行实践检验。

任务5。对影响国有财产效率的因素进行经济数学建模与预测。

任务6。就完善国家在国有财产管理方面的经济政策提出建议。

登记号 AP19678553「哈萨克斯坦共和国消除社会不平等的税收工具」

该项目由哈萨克斯坦共和国科学和高等教育部科学委员会资助（2023-2025年科研和（或）科技项目资助经费）。

项目科研负责人：

卢克帕诺娃·扎纳尔·奥拉尔哈诺夫娜 —经济学副博士、Esil University「金融」教研室副教授，阿斯塔纳市，哈萨克斯坦共和国， zhanar_or@mail.ru

ORCID iD https://orcid.org/0000-0002-2552-4332

研究小组成员：

1.别尔斯坚巴耶娃·雷斯特·库代别尔格诺夫娜 – 经济学副博士，「Esil University」机构财务教研室副教授。 https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57006685900

ORCIDID: https://orcid.org/0000-0002-0060-9954

2.特列乌扎诺娃·达纳古丽·阿曼格尔季诺夫娜 – 经济学副博士，赛福林哈萨克农业技术大学（КазАТИУ им С.Сейфуллина）「金融」教研室副教授。 https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=571992856560

https://orcid.org/0000-0001-6098-2147

Researcher ID: AAC-2873-2022

3.米斯尼克·奥列霞·维克托罗夫娜 – 经济学硕士，「Esil University」机构「财务」教研室高级教师。

Scopus Author ID: https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57192715797 https://orcid.org/0000-0003-0406-2463

本科生和硕士生参与该项目的研究。

项目方向： 本研究旨在分析现行收入与财产征税的实践，评估决定其形成的因素，并就提高收入税收调节工具效力、有助于缩小社会不平等的措施提出建议。

为实现既定目标，完成了以下任务：

1. 研究税收收入调节运行的理论与世界经验，论证用于识别有助于消除哈萨克斯坦社会不平等的税收机制国家模式的概念基础。
2. 制定一套对居民收入形成参数进行综合评估并识别隐性收入的方法学路径，从调节居民不平等机制的角度对税收体系进行分析，评估调节这些收入的税收工具的有效性和实效性，从调节居民不平等机制的角度对税收体系进行分析，评估调节这些收入的税收工具的有效性和实效性，评估通过税收调节收入来降低财政风险和社会风险的可能性。
3. 通过完善对居民和企业家收入进行调节的税收工具，制定缓解社会不平等的建议与措施。

根据项目实施结果 登记号 AP19678553「哈萨克斯坦共和国消除社会不平等的税收工具」，取得了以下成果：发表了22篇科研著作。其中包括专著：《哈萨克斯坦共和国消弭社会不平等的税收工具》，共127页，集体专著中的1个章节，1篇发表在Scopus数据库中CiteScore百分位不低于35（三十五）的期刊上的文章；4篇发表在哈萨克斯坦共和国科学与高等教育质量保障委员会推荐期刊上的文章；15篇发表在国际会议论文集中的文章，其中4篇刊登在近邻国家论文集材料中，4篇刊登在远邻国家论文集材料中。获得3份研究成果应用证明、2项著作权证书（针对一篇科研文章和一部集体专著）。项目的所有章节和任务均已完成，已向哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部科学委员会提交了最终报告。

本项目由哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部科学委员会资助（2023-2025年科学和（或）科技项目拨款资助（哈萨克斯坦共和国科学与高等教育部））

科研指导教师：

叶什潘诺娃·季娜拉·达乌伦别科夫娜——经济学副博士，副教授。

WOS Researcher ID: AFP-2903-2022; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3215-5122; SCOPUS ID 57214722796

研究小组成员：

别克扎诺娃·托特·卡尔扎诺夫娜——「会计与审计」教研室主任，「会计与审计」教研室代理教授，Esil University，经济学副博士，ORCID iD https://orcid.org/0000-0002-6237-517Х

厄德勒斯·谢里克拜·萨多瓦卡瑟乌勒——经济学博士，教授。 https://orcid.org/0000-0003-0593-1990; Scopus Author ID – 57191893020

艾特卡兹娜·马迪娜·阿曼格利季诺夫娜 — PhD博士，代理研究教授。Researcher ID – AAZ-1944-2020；ORCID 0000-0002-8410-0900；Scopus Author ID 55816238300

卡尔沙洛娃·阿尔玛·达梅罗芙娜 – PhD 博士，代理教授。ORCID： https://orcid.org/0000-0002-0065-8369

扎伊劳奥夫·叶尔兰·别里科维奇 — PhD博士，副教授。ORCID： 0000-0002-0609-6256; SPIN (elibrary.ru): 3515-1361

图卢斯别科娃·乌穆特·卡泽佐夫娜 – PhD博士，代理副教授。Scopus Author ID 23480945000，ResearcherID V-4563-2017，ORCID 0000-0002-0591-2143

托巴绍娃·贾米利娅·法伊祖拉耶夫娜——博士研究生。ResearcherID rid35996，ORCID 0000-0001-7109-5148

苏格拉利耶娃·艾努尔·谢里科夫娜 — 硕士。ResearcherID Web of Science GZM-0887-2022 ORCID https://orcid.org/0000-0002-5728-6068

项目目标： 在经济数字化条件下，基于对包容性就业趋势及职业认同形成研究的多维途径，制定包容性劳动力市场模式的理念。

项目任务：   

1. 开展关于理论方法论层面及现有研究途径的研究，以揭示经济数字化条件下包容性劳动力市场的本质、特点与特性。
2. 对哈萨克斯坦包容性劳动力市场的劳动潜力状况与发展进行综合分析（区域和行业层面）。
3. 制定备受需求的职业能力与技能矩阵以及包容性劳动力市场发展理念，旨在提升经济数字化条件下的竞争优势。

通过科研将获得新知识，并对研究方法加以系统化。将分析包容性劳动力市场的特点、因素和趋势（区域和行业层面）。将系统化研究成果，制定有科学依据的包容性劳动力市场理念、所需职业能力与技能矩阵。

已接受发表的论文清单：

– 在哈萨克斯坦共和国科教部教育与科学质量保障委员会推荐的期刊上：

1) 厄德勒斯·S.S.、别克扎诺娃·T.K.、托巴绍娃·D.F. 《哈萨克斯坦失业与就业水平分析》//《KazUEFMT通报》（2023年第3期录用证明）。

2）叶什帕诺娃·D.D.、艾特卡济娜·M.A.、卡尔沙洛娃·A.D.、扎伊劳奥夫·E.B.《包容性劳动力市场：概念与关键方面》//哈萨克经济、金融与国际贸易大学学报（关于2023年第3期录用刊登的证明）。

– 收入国际会议论文集，远邻国家（非独联体国家）：

1) Bekzhanova T., Yeshpanova D. Digital economy: opportunities and risks for Kazakhstani labor market entities // ISERD Conference and Member’s Meeting at Hotel da Baixa, Lisbon, Portugal, 29th – 30th September, 2023. ID paper : ISD-EMSSLISB-290923-23651 URL: http://iserd.co/Conference2023/Portugal/1/ICAF/index.php# （文章已被接受发表）

– 收录于哈萨克斯坦共和国国际科学实践会议论文集：

1) Bekzhanova T.K., Turusbekova U.K. USA experience in the field of inclusion of persons with disabilities in the labor market // 国际科学实践会议《谢伊特卡西莫夫读书会——2023》论文集,Esil University,2023年9月15日(文章已被录用付印);

2) Ydyrys S.S., Sugralieva A.S. The specifics of an inclusive labor market in the context of digitalization // 国际科学实践会议「谢伊特卡西莫夫读书会 – 2023」论文集，Esil University，2023年9月15日（文章已被录用出版）。

1. 叶什潘诺娃·D.D.、别克扎诺娃·T.K.、艾特卡济娜·M.A.、卡尔沙洛娃·A.D.、扎伊劳奥夫·E.B. 《哈萨克斯坦包容性劳动力市场的竞争力：专著》。叶什潘诺娃·D.D. 主编——阿拉木图。第246页。经学术委员会推荐出版，2024年10月4日第2号会议记录。15.4印张。ISBN 978-601-7189-06-8
2. 叶什帕诺娃·D.D. 社会弱势群体融入劳动力市场障碍的多维统计分析。专著。— 阿拉木图，2025。— 178页。编辑出版量10.3，标准印张8.4。经学术委员会推荐出版。ISBN 978-601-7357-37-5

在Web of Science数据库的Science Citation Index Expanded中收录的同行评审科学期刊上发表的论文或综述，和（或）在Scopus数据库中具有CiteScore百分位的同行评审科学期刊上发表的论文或综述：

1. Bekzhanova T., Yeshpanova D. THE IMPACT OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT ON AN INCLUSIVE LABOR MARKET IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION AND ITS MANAGEMENT IN KAZAKHSTAN. 11th International Seminar on Sustainable Agriculture, Food, and Energy (SAFE2025) Hanoi (Vietnam), June 26-28, 2025. BIO Web of Conferences. (Web of Science, Q4) URL: https://safe2025.safe-network.org/ (https://www.scimagojr.com/journalsearch.php?q=21101157205&tip=sid&clean=0)

在哈萨克斯坦共和国科学和高等教育部科学与高等教育领域质量保障委员会推荐的国内外同行评审刊物上发表的文章或综述：

2023年

1. 叶什潘诺娃·Д.Д.、艾特卡济娜·М.А.、卡尔沙洛娃·А.Д.、扎伊劳奥夫·Е.Б.。 包容性劳动力市场：概念与关键方面// 哈萨克经济、金融与国际贸易大学学报，2023 ‒ №3 (52)，第44-52页。DOI 10.52260/2304-7216.2023.3(52).5 URL: http://vestnik.kuef.kz/web/uploads/file-vestnik/ddab7518ec155083dc1cc45c518673ee.pdf
2. 瑟德勒斯·S.S.、别克扎诺娃·T.K.、托巴绍娃·D.F. 哈萨克斯坦失业率与就业水平分析 // 哈萨克经济、金融与国际贸易大学学报，2023年 ‒ 第3期(52)，第18-25页。DOI 10.52260/2304-7216.2023.3(52).2 URL： http://vestnik.kuef.kz/web/uploads/file-vestnik/d51d20ece8fd5432b88ff60cf9890d85.pdf

2024年

1. 叶什帕诺娃·Д.Д.、艾特卡兹娜·М.А.、达乌佐娃·А.М.、别克然诺娃·М. 城镇化条件下的劳动力市场分析。哈萨克经济、金融与国际贸易大学学报，2024 — №1 (54)。第336-344页。DOI 10.522602304-7216.2024.1(54).41 URL: http://193.106.99.159/web/uploads/file-vestnik/54f4f98192611284ef640f1598cd84a5.pdf
2. 艾特卡济娜·М.А.、别克扎诺娃·Т.К.、卡尔沙洛娃·А.Д.、叶什潘诺娃·Д.Д. 部门分析:哈萨克斯坦经济中具有吸引力的投资部门。//哈萨克经济、金融与国际贸易大学学报,2024年 — 第3(56)期。第178-184页 https://doi.org/10.52260/2304-7216.2024.3(56).19
3. 别克扎诺娃·T.K.， 阿乌耶绍娃·B.T.， 叶什潘诺娃·D.D. 哈萨克斯坦残疾人社会就业问题。《哈萨克经济、金融与国际贸易大学学报》，2024年第2期（55）。第159-166页。 https://doi.org/10.52260/2304-7216.2024.2(55).20

2025年

1. 别克扎诺娃 T.市, 叶什帕诺娃·Д.Д.， 萨万奇耶娃·A.S.、基里乔克·O.V. 数字技能与补贴就业在社会弱势群体就业中的作用。哈萨克经济、金融与国际贸易大学学报,2025 ‒ №1 (58)。第82-90页。 https://doi.org/10.52260/2304-7216.2025.1(58).10
2. 阿尔滕别科夫·М.А.， 别克扎诺娃·T.K.， 巴基尔别科娃·А.М.， 厄德尔斯·S.S. 数字商业对哈萨克斯坦创新发展的影响。阿特劳大学学报，2025 – №1 (76) 2025。第431-444页。   

国际会议

2023年

1. Bekzhanova T.K., Turusbekova U.K美国在残疾人融入劳动力市场领域的经验 // 国际科学实践会议「谢伊特卡西莫夫讲座 — 2023」论文集，Esil University，2023年9月15日。第104-108页 URL: https://esil.edu.kz/upload/iblock/46f/organized-_2_.pdf
2. Ydyrys S.S., Sugralieva A.S. 数字化背景下包容性劳动力市场的特点 // 国际科学实践会议「塞特卡西莫夫讲座 – 2023」论文集,Esil University,2023年9月15日。第121-123页。URL: https://esil.edu.kz/upload/iblock/46f/organized-_2_.pdf
3. Bekzhanova T., Yeshpanova D. Digital economy: opportunities and risks for Kazakhstani labor market entities // ISERD Conference and Member's Meeting at Hotel da Baixa, Lisbon, Portugal, 29th – 30th September, 2023. Р. 13-18. URL:https://www.worldresearchlibrary.org/up_proc/pdf/6096-169702306813-18.pdf

2024年

1. 马哈塔耶娃·Zh.G.， 叶什潘诺娃·D.D. 哈萨克斯坦劳动力市场与劳动资源分析。// 国际科学实践会议「21世纪青年与科学:现实与前景」论文集。阿斯塔纳:「Esil University」出版印刷中心,2024年4月12日。第6-8页 URL: https://esil.edu.kz/science-collection/
2. 叶什帕诺娃·Д.Д.、别克扎诺娃·Т.К.，马哈塔耶娃·热·格、别克扎诺娃·马。数字化条件下劳动力市场的转型。//《考虑全球发展超级趋势与情景的国家可持续社会经济发展机制》国际科学与实践会议论文集，纪念经济学博士、教授舒卡马诺夫·尤·克七十周年。2023年11月1日。阿拉木图人文经济大学，阿拉木图市。第339-344页。URL： https://ageu.edu.kz/ru/page/view?id=108
3. 叶什潘诺娃 D.D., 别克扎诺娃·T.K.， 马哈塔耶娃·Zh.G. 细分与社会职业分层作为通往包容性就业道路上的障碍 //「塞特卡西莫夫讲座 – 2024」,纪念 Esil University 成立25周年(2024年10月3-4日)。第479-482页。URL: https://esil.edu.kz/collection-of-materials-of-the-faculty-conferences/
4. 叶什潘诺娃 D.D., 别克扎诺娃·Т.К. 哈萨克斯坦劳动力市场需求：职业缺口与问题的识别。第十九届国际科学实践会议《社会、经济与教育的现实与前瞻性科学研究》论文集，纪念哈萨克斯坦共和国独立日，2024年12月12日。阿斯塔纳经济管理大学。第192-197页。 https://ageu.edu.kz/ru/page/view?id=108

2025г.

1. Bekzhanova T., Yeshpanova D. KEY OBSTACLES TO THE DEVELOPMENT OF INCLUSIVE EMPLOYMENT. 经济科学与管理:全球变化条件下哈萨克斯坦共和国的新挑战与发展:国际科学实践会议论文集——阿斯塔纳:「Esil University」出版印刷中心。——2025年。第398-405页。 https://esil.edu.kz/collection-of-materials-of-the-faculty-conferences/
2. 厄德勒斯·S.、朱马塔耶娃·B. 确定劳动力市场所需职业能力与技能的工具。经济科学与管理：全球变化条件下哈萨克斯坦共和国面临的新挑战与发展：国际科学实践会议材料汇编 – 阿斯塔纳：「Esil University」出版印刷中心。– 2025。第337-343页。 https://esil.edu.kz/collection-of-materials-of-the-faculty-conferences/
3. 叶什帕诺娃·Д.Д.、扎库波娃·А.А. 劳动力市场弱势群体的社会人口画像。 国际科学实践会议「哈萨克斯坦人口转变模式：特点与前景」主题论文集。2025年4月2日。第196-205页。
4. 叶什潘诺娃·D.D.、马哈塔耶娃·Zh.G. 《科学思想中劳动者的竞争力：从经典概念到当代挑战》。主题为《哈萨克斯坦人口转型模式：特点与前景》的国际科学实践会议论文集。2025年4月2日。第272-279页。

著作权证书：

著作权证书 № 55454，签发于2025年3月5日，客体名称：哈萨克斯坦包容性劳动力市场的竞争力

应用证明：

1. 2024年11月11日第16-18/1069号证书 — 关于在教学过程中使用专著《哈萨克斯坦包容性劳动力市场的竞争力》的理论材料和实践建议。签发单位：「Esil University」机构
2. 第06-06/06-98号鉴定书，日期2024年9月5日——关于应用在以下课题科学研究框架内取得的科研成果：AP19676695「数字化条件下包容性劳动力市场的竞争力：效应、因素、趋势与前景」，课题负责人为经济学副博士、副教授Д.Д.叶什帕诺娃。由「阿拉木图人文经济大学」机构颁发。