Түлектердің жұмыспен қамтылу деңгейі туралы есеп
2024-2025 оқу жылында университеттің Мансап орталығының жұмысы бірнеше бағыт бойынша жүзеге асырылды:
Кәсіптік (өндірістік) практиканы өткізу үшін шарттарды ұйымдастыру және жасасу;
Бос жұмыс орындары жәрмеңкесін ұйымдастыру және өткізу;
Түлектерді жұмысқа орналастыру жұмысы.
Түлектерді жұмысқа орналастыру — кәсіби білім беру сапасының, студенттерді даярлау деңгейінің және әлеуетті жұмыс берушілердің талаптарына сәйкестігінің көрсеткіші.
Жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу мақсатында Мансап орталығы жұмыс істейді, ол EsU білім алушылары мен түлектерін жұмысқа орналасу және кәсіби тағылымдамадан өту мүмкіндіктері туралы хабардар ету мақсатында университет базасында әртүрлі іс-шаралар өткізуге жұмыс берушілерді тартуды қамтамасыз етеді.
Мансап орталығының жұмысы университеттің Интернет желісіндегі ресми сайтында жарияланған: Е-mail: sakeev.e@esil.edu.kz
Ашық қолжетімділікте келесі ақпарат орналасқан:
- орталық туралы ереже;
- түлектердің жұмысқа орналасуы туралы ақпарат;
- түлектерді жұмысқа орналастыру бойынша кәсіпорындардың өтінімдері;
- түйіндеме жасау бойынша ұсынымдар;
- орталықтың жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша іс-шаралары туралы мәліметтер;
- жұмыс берушілердің бос орындары туралы ақпарат.
Студенттермен және түлектермен еңбек нарығындағы тиімді мінез-құлық мәселелері бойынша жеке жұмыс.
Түлектерді жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу бойынша мансап орталығының негізгі бағыты студенттерге еңбек нарығының жай-күйі, бар вакансиялар туралы кеңес беру; студенттердің әлеуетті жұмыс берушілермен, ұйым басшыларымен, сондай-ақ түрлі қоғамдық қорлардың өкілдерімен кездесулерін ұйымдастыру; университеттің жас мамандарын — түлектерін білім беру бағдарламалары бөлінісінде жұмысқа орналастыру есебін жүргізу; университеттің жас мамандарын — түлектерін жұмысқа орналастыру бойынша түрлі статистикалық есептерді қалыптастыру.
Түлектерді жұмысқа орналастыру EsU
2023-2024 оқу жылында түлектердің шығарылымы 892 адамды құрады, оның ішінде бакалавриат бағдарламасы бойынша 771 адам, магистратура бойынша 121 адам. 2025 жылғы 01 қаңтардағы жағдай бойынша мониторинг деректеріне сәйкес түлектердің жалпы жұмыспен қамтылу көрсеткіші 82% құрады, оның ішінде бакалавриат бойынша 69%, магистратура бойынша 92%.
1-кесте. 202 жылғы түлектердің жұмысқа орналасуы туралы ақпарат4 жыл
БББ тобының коды мен атауы | Дайындау бағыты / Мамандық атауы | Шығарылым 2024 жыл | Анықтамалардың болуы | Анықтамаға сәйкес жұмысқа орналасу %-ы | мамандық бойынша жұмысқа орналасу % |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
БИЗНЕС ЖӘНЕ БАСҚАРУ ФАКУЛЬТЕТІ | |||||
В044 – Менеджмент және басқару | 6В04101 - Менеджмент | 86 | 71 | 86 | 78 |
6В04102 - Мемлекеттік және жергілікті басқару | 42 | 16 | 38 | 87 | |
6В04103 - Экономика | 56 | 44 | 78 | 80 | |
6В04104 - Әлемдік экономика | 13 | 10 | 77 | 79 | |
В045- Аудит және салық салу | 6В04105 - Есеп және аудит | 115 | 107 | 93 | 82 |
В046- Қаржы, экономика, банк және сақтандыру ісі | 6В04107 - Қаржы | 78 | 67 | 75 | 86 |
В047- Маркетинг және жарнама | 6В04108 - Маркетинг | 38 | 31 | 82 | 74 |
6В04109 – Digital маркетинг | 1 | 1 | 100 | 100 | |
6В04112- HR-Менеджмент | 1 | 1 | 100 | 100 | |
В055 - Математика және статистика | 6В05401 - Статистика | 3 | 3 | 100 | 100 |
ҚОЛДАНБАЛЫ ҒЫЛЫМДАР ФАКУЛЬТЕТІ | |||||
В049 Құқық | 6В04201 - Кеден ісі (В049 - Құқық) | 37 | 33 | 89 | 45 |
6В 04110 – Кеден ісі (В046-ФЭБСД) | 2 | 2 | 100 | 100 | |
6В04202 – Бизнес-құқық | 6 | 6 | 100 | 100 | |
6В04203 – Экономикалық қауіпсіздікті құқықтық қамтамасыз ету | 32 | 25 | 78 | 25 | |
В057 Ақпараттық технологиялар | 6В06101 - Ақпараттық жүйелер | 98 | 73 | 74 | 46 |
6В06103 - АТжСД | 48 | 36 | 75 | 86 | |
6В06102 – Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету | 13 | 10 | 77 | 80 | |
В090 Әлеуметтік жұмыс | 6В11401 - Әлеуметтік жұмыс | 42 | 33 | 78 | 78 |
В091 Туризм | 6В11101 - Туризм | 60 | 50 | 83 | 86 |
М072 Менеджмент және басқару | 7М04105 Менеджмент | 40 | 37 | 92 | 38 |
М071 Мемлекеттік және жергілікті басқару | 7М04103/04 Мемлекеттік және жергілікті басқару | 15 | 14 | 93 | 72 |
М070 Экономика | 7М04101 Экономика | 14 | 12 | 85 | 78 |
М073 Аудит және салық салу | 7М04107 Есеп және аудит | 8 | 7 | 87 | 87 |
М074 Қаржы, банк және сақтандыру ісі | 7М04109/10 Қаржы | 10 | 9 | 90 | 75 |
М075 Маркетинг және жарнама | 7М04111 Маркетинг | 2 | 2 | 100 | 100 |
M094 Ақпараттық технологиялар | 7М06101 Ақпараттық жүйелер | 18 | 16 | 88 | 100 |
M146 Әлеуметтік жұмыс | 7М11401 Әлеуметтік жұмыс | 2 | 2 | 100 | 100 |
7М04113 Іскерлік әкімшілендіру | 12 | 12 | 100 | 100 | |
Университет бойынша жиыны | 892 | 82 | |||
Бакалавриат | 771 | 69 | |||
Магистратура | 121 | 92 |
Бакалавриат:
№ р/н | ББ | Түлектер саны | Шетелдік студенттер | Мамандығы бойынша жұмыс істейді | Мамандығы бойынша жұмыс істемейді | ҚК қатарына шақырылды | Оқуын жалғастыруда | Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар |
1 | 6В04101 - Менеджмент | 86 | - | 67 | 7 | 1 | 7 | 4 |
2 | 6В04102 - Мемлекеттік және жергілікті басқару | 42 | - | 30 | 5 | 1 | 3 | 3 |
3 | 6В04103 - Экономика | 56 | - | 35 | 9 | - | 4 | 8 |
4 | 6В04104 - Әлемдік экономика | 13 | - | 8 | 2 | - | 2 | 1 |
5 | 6В04105 - Есеп және аудит | 115 | 1 | 95 | 12 | - | 2 | 5 |
6 | 6В04107 - Қаржы | 78 | 2 | 61 | 9 | - | 6 | - |
7 | 6В04108 - Маркетинг | 38 | 1 | 23 | 8 | - | 3 | 3 |
8 | 6В05401 - Статистика | 3 | - | - | 3 | - | - | - |
9 | 6В04201/110 - Кеден ісі | 37 | - | 15 | 10 | 1 | 2 | 9 |
10 | Кеден ісі (В046-ФЭБСД) | 2 | - | 2 | - | - | - | - |
11 | 6В04202- Бизнес-құқық | 6 | - | 6 | - | - | - | - |
12 | 6В04203- Экономикалық қауіпсіздікті құқықтық қамтамасыз ету | 32 | - | 19 | 9 | - | - | 4 |
13 | 6В06101 - Ақпараттық жүйелер | 98 | 4 | 34 | 37 | - | 5 | 18 |
14 | 6В06103- ИТиЗД | 48 | - | 31 | 3 | - | 9 | 5 |
15 | 6В06102- ВТ ПО | 13 | - | 10 | 2 | - | - | 1 |
16 | 6В11401 - Әлеуметтік жұмыс | 42 | - | 25 | 11 | 1 | 2 | 3 |
17 | 6В11101 - Туризм | 60 | - | 43 | 7 | - | 3 | 7 |
18 | 6В04109 – Digital маркетинг | 1 | - | 1 | - | - | - | - |
19 | 6В04112 – HR - Менеджмент | 1 | - | 1 | - | - | - | - |
Жиыны: | 771 | 8 | 506 | 134 | 4 | 48 | 71 |
Магистратура:
№ р/н | ББ | Түлектер саны | Шетелдік студенттер | Мамандығы бойынша жұмыс істейді | Мамандығы бойынша жұмыс істемейді | ҚК қатарына шақырылды | Оқуын жалғастыруда | Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар | |
Бейіндік | Ғылыми-пед | ||||||||
1 | 7М04105/06 Менеджмент | 52 | 35 | 10 | 7 | ||||
2 | 7М04103/04 Мемлекеттік және жергілікті басқару | 15 | 1 | 7 | 4 | 3 | |||
3 | 7М04101/02 Экономика | 14 | 6 | 5 | 3 | ||||
4 | 7М04101/02 Есеп және аудит | 8 | 7 | 1 | |||||
5 | 7М04109/10 Қаржы | 9 | 1 | 7 | 3 | ||||
6 | 7М04111/12 Маркетинг | 2 | 2 | ||||||
7 | 7М06101/02 Ақпараттық жүйелер | 18 | 18 | ||||||
8 | 7М11401/02 Әлеуметтік жұмыс | 2 | 2 | ||||||
Барлығы: | 53 | 68 | 1 | 84 | 22 | - | - | 14 |
Магистратура түлектерінің 92%-ы жұмысқа орналасты.
Мемлекеттік грант иегерлері – түлектер бойынша мамандық бөлінісіндегі деректер 2024 жылғы түлектердің білім деңгейлері бойынша
№ р/н | Мамандығы | Саны |
1 | 6В11401 «Әлеуметтік жұмыс» | 1 |
2 | 7М04111 «Маркетинг» | 1 |
Түлектерді жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу жөніндегі Мансап орталығының іс-шаралар жоспары Esil University 2024-25 оқу жылына.
р/с № | Іс-шаралар | Өткізілу күні |
1 | Қала, аудан, облыс, ҚР кәсіпорындарындағы бос орындар туралы мәліметтерді жинау және жаңарту | Жыл бойы |
2 | Жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша жұмыс берушілермен кездесу | Жыл бойы |
3 | Университет түлектері үшін қала, аудан, облыс бойынша жұмыс орындарының дерекқорын құру | Жыл бойы |
4 | Жұмыс берушілердің қатысуымен іс-шаралар ұйымдастыру | Жыл бойы |
5 | Түлектерді алдын ала жұмысқа орналастыру (жұмыс берушілердің қатысуымен) | Жыл бойы |
6 | Түлектер мен студенттерге жұмысқа орналасу мәселелері бойынша кеңес беру | Жыл бойы |
7 | Түлектердің жұмысқа орналасуы туралы есеп | Жыл бойы |
Осылайша, түлектерді алған мамандығына сәйкес жұмысқа орналастыруға барынша жәрдемдесу бойынша жұмысты жалғастыру қажет.
Түлектерді жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу мақсатында жұмыс берушілердің қатысуымен түрлі іс-шаралар өткізіледі (вакансиялар жәрмеңкесі, қонақ дәрістері, семинарлар, дөңгелек үстелдер, студенттік бизнес-клуб және т.б.)
Білікті кадрларға деген қажеттіліктерді анықтау және түлектерді алған мамандықтары бойынша бөлу мақсатында ірі компаниялармен, шағын және орта бизнеспен, орталық және жергілікті мемлекеттік органдармен, халықты жұмыспен қамту орталықтарымен байланыстар кеңейтілуде.
Мансап орталығына бар бос жұмыс орындары туралы ақпаратпен түрлі ұйымдар жүгінеді, бұл жұмыс берушілердің ESU студенттері мен түлектеріне қызығушылығының бар екендігін көрсетеді.
Қазіргі уақытта жұмыс берушілер тарапынан заманауи мамандарға жаңа талаптар қойылады, атап айтқанда, бәсекеге қабілеттілік, кәсібилік, еңбек ұжымына бейімделе білу, қарым-қатынасшылдық. Сондықтан түлектерді жұмысқа орналастыру мәселесі ерекше өзекті бола түседі, оны шешуге университет түлектеріне арналған бос жұмыс орындары жәрмеңкелерін ұйымдастыру және өткізу ықпал етеді.
Дәстүрлі түрде университет базасында 2024 жылғы 08 қарашада университеттің студенттері мен түлектеріне арналған «Бос жұмыс орындары жәрмеңкесі» өткізілді. Бос жұмыс орындары жәрмеңкесінің басты мақсаты студенттер мен түлектерге жұмыс орындарын іздеуде, ал жұмыс берушілерге бар бос жұмыс орындарына үміткерлерді іріктеуде көмек ұйымдастыру болды. Бір студенттер үшін бұл – жұмысты тез табу мүмкіндігі, басқалары үшін – іскерлік қарым-қатынас жүргізу дағдыларын алу мүмкіндігі. Жәрмеңкені университет ректоры Таубаев А.А. ашып, студенттер мен қонақтарды құттықтап, осы іс-шараның мақсаттары мен міндеттерін айқындады. Оқу орны мен жұмыс берушілердің өзара іс-қимылының маңыздылығын атап өтті. Түлектердің алдында жұмыс берушілер түлектерді жұмысқа орналастыру жөніндегі ұсыныстармен сөз сөйледі. Кәсіпорындарда өндірістік практикадан өткен студенттердің жақсы жұмысын атап өтіп, университет басшылығына алғыс білдірді. Барлық қатысушылардың пікірінше, жәрмеңке сәтті өтті, осы іс-шараны ұйымдастыру және өткізу бойынша көптеген оң пікірлер түсті. Бұл мұнда жұмыспен қамту мәселесі әлеуетті жұмыс берушілер мен жас мамандар арасындағы тікелей байланыс негізінде шешілетіндігінен көрінеді.
Бос жұмыс орындары жәрмеңкесіне 50-ден астам жұмыс берушілер қатысты, олар жұмысқа орналасу үшін мүмкіндіктердің кең спектрін ұсынды, олардың қатарында мемлекеттік органдар, қаржы институттары, екінші деңгейдегі банктер, ұлттық музейлер, бағалау компаниялары және т.б. болды.
Бос жұмыс орындары жәрмеңкесі барысында жұмыс берушілер өз компанияларының таныстырылымын өткізіп, бар бос жұмыс орындарын ұсынды әрі жәрмеңкеге қатысушыларға консультациялар берді. Жұмыс берушілер 300-ден астам жұмыс орнын ұсынды.
Esil University түлектерді жұмысқа орналастыру бойынша екі бағытта белсенді жұмыс жүргізеді: түлектерді жұмысқа орналастыру және студенттердің оқу жылы ішінде және жазғы кезеңде ішінара жұмыспен қамтылуы. Жұмысқа орналастыру мен жұмыспен қамтуда бос жұмыс орындарын іздеуге басымдық беріледі.
- Әлеуетті жұмыс берушілермен өзара іс-қимыл жұмыс беруші ұйымдар бойынша деректер базасын қалыптастыру және жаңарту кезінде жүзеге асырылады. Жұмыс беруші ұйымдармен байланыстар орнатылған және қолдау көрсетіледі.
- Жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша бос орындарды толтыруға түлеу курстарының студенттері іріктеледі.
- Жұмыс беруші ұйымдардан түскен бос орындар туралы ақпарат студенттерге үнемі жеткізіледі, сайтта, әлеуметтік желілерде орналастырылады.
- Түлектермен жұмысқа орналасу мәселелері бойынша жеке жұмыс жүргізіледі, оның ішінде жұмыс берушілермен тікелей байланыс орнату ұйымдастырылады.
- Практикадан өту барысында студенттер жұмыс берушілермен тікелей өзара әрекеттесу мүмкіндігіне ие болады, нәтижесінде практикадан өткен жері бойынша жұмысқа орналасқан студенттер саны артады.
Келесі бағыт - Түлектер қауымдастығының жұмысы
Жоғары оқу орнының табыстары — оны студенттік жылдар мен студенттік достық біріктіретін оның түлектерінің табыстары. Университет өз түлектеріне беретін білімнен басқа, бірге өткізген жылдар ішінде адамдар арасында пайда болатын және көбінесе бүкіл өмір бойы сақталатын қарым-қатынастар одан да зор құндылыққа айналады.
«Esil University түлектерінің қауымдастығы Университет тарихының жаңа парағы болды. Ол біздің университетіміздің, оның студенттері мен түлектерінің жаңаша позициялануы қажеттілігімен байланысты. Біздің түлектеріміз стенді дайындалды, біздің түлектерімізбен кездесулер мен шеберлік сабақтары өткізіледі.
Тастемір Ақұлан Өсерұлы - Есіл университеті түлектері қауымдастығының Төрағасы. ҚР Мәдениет және ақпарат министрлігінің Жастар және отбасы істері жөніндегі комитеті басқармасының басшысы. «Мемлекеттік және жергілікті басқару» БББ бакалавриатының 2015 жылғы түлегі, 2024 жылғы қазанда университеттің 25 жылдығына арналған мерейтойды тойлауға шақырылды. Университеттің мерейтойын тойлауға орай түрлі жылдары бітірген түлектер шақырылды. Мерейтойға ЖОО-ның 53 түлегі келді. Мерейтойда түлектер мен сол кездегі шақырылған оқытушылар оқу туралы, мәдени-көпшілік іс-шаралар туралы, көңілді студенттік өмір туралы ұмытылмас естеліктерімен бөлісті. Кездесуде педагогика ғылымдарының кандидаты, доцент сөз сөйледі Сарбасова Сәуле Бағауқызы түлектер қауымдастығының деректер базасы тізімін толықтыру және табысты түлектермен жұмыс мазмұнын жаңарту мақсатында жыл сайын қазан айында университет қабырғасында жиналу ұсынысымен.