*ESIL University
Персоналды басқару
«Esil University» мекемесіндегі Персоналды басқару бөлімі стратегиялық жоспарлауға, қызметкерлерді іріктеуге, оқытуға және дамытуға, сондай-ақ олардың мансабы мен әл-ауқатын басқаруға жауапты.
*Функциялар
Бөлімнің негізгі функциялары
Кадрларды іріктеуБілікті мамандарды тарту үшін конкурстар мен әңгімелесулер өткізу.
Оқыту және дамытуҚызметкерлерге арналған тренингтер, семинарлар және біліктілікті арттыру бағдарламаларын ұйымдастыру.
Өнімділікті басқаруҚызметкерлердің жұмысын бағалау, мотивация және ынталандыру жүйелерін әзірлеу.
Кадрлық іс қағаздарын жүргізуЕңбек қатынастарына байланысты құжаттаманы жүргізу, оның ішінде еңбек шарттары мен есептер.
Әлеуметтік кепілдіктерЕңбек заңнамасының сақталуын қамтамасыз ету, медициналық сақтандыруды және басқа да әлеуметтік жеңілдіктерді ұйымдастыру.
*Ұжым
Корпоративтік мәдениет
Бөлім сондай-ақ университеттің корпоративтік мәдениетін қалыптастыруда және ұжымдағы оң ахуалды сақтауда маңызды рөл атқарады.