穆汗别托娃·利亚扎特·凯拉托夫娜
经济学副博士，副教授。
科研指标
研究方向
市场经济条件下的社会经济与社会劳动关系；创新创业；就业与劳动力市场；人力资源管理
教育背景
- 1979-1984
年： N.A. 沃兹涅先斯基列宁格勒财经学院，「劳动经济学」专业，资格——经济学家
- 1989-1994
年： 圣彼得堡经济与金融大学（进修、研究生）；专业 - 22.00.03 ——劳动社会学与经济社会学；资格——经济学副博士
工作经历
KazUEFMT（Esil University）「管理学」教研室副教授（
- 2014
年至今）- L.N. 古米廖夫欧亚国立大学「管理学」教研室副教授（
- 2010-2014
年）；- A. 亚萨维国际哈土大学塔拉兹学院「管理学」教研室副教授、经济系副主任（
- 2008-2010
年）- A. 亚萨维国际哈土大学高级科研人员（
- 2006-2007
年）- A. 亚萨维国际哈土大学塔拉兹学院「经济学」教研室主任（
- 2004-2005
年）- A. 亚萨维国际哈土大学塔拉兹学院「经济学」教研室副教授、副主任（
- 2002-2004
年）- M.Kh. 杜拉提塔拉兹国立大学「管理学」教研室副教授（
- 1998-2002
年）- 分析与战略研究中心江布尔州督导（
- 1997-1999
年）- 江布尔轻工与食品工业工艺学院「经济学」教研室副教授（
- 1994-1998
年）- 圣彼得堡经济与金融大学研究生（
- 1989-1994
年）- 江布尔轻工与食品工业工艺学院「轻工经济与组织」教研室助教（
- 1984-1989
年）- N.A. 沃兹涅先斯基列宁格勒财经学院学生（
1979-1984 年）
论文与项目
Scopus 论文
Socio-economic Development of Youth Policy in the Context of Digital Transformation // Montenegrin Journal of Economics. – 2024, Vol. 20. - № 1. – P. 197-208 2. Social and Labor Mobility of Youth as a Strategic Resource for the Development of the Socio-economic System // Montenegrin Journal of Economics. – 2024. - Vol. 21.- №4. – Р. 85-95 3. Strategic Management of Sustainable Development of Companies // Montenegrin Journal of Economics. – 2024. - Vol. 20. - № 3. – Р. 275-286
荣誉与获奖
- 「最佳高校教师」称号（
- 20172017 年）；「最佳副博士」称号（
- 20202020 年）；努尔苏丹市阿基姆颁发的科学贡献证书（
- 20222022 年）；哈萨克斯坦科学与高等教育部部长感谢信（
- 20232023 年）；阿斯塔纳市与阿克莫拉州行业工会颁发的职业活动成果证书（
- 20242024 年）
教师简介
Публикации КОКСНВО МНВО РК
- 从竞争性人力资本形成角度看哈萨克斯坦共和国劳动力资源 // 哈萨克斯坦经济、金融与国际贸易大学学报. – 阿斯塔纳: «Esil University»出版社. - 2022. - № 4(49). - 第159-165页
- State analysis of the regional labor markets // 哈萨克斯坦经济、金融与国际贸易大学学报. – 阿斯塔纳: «Esil University»出版社. - 2022. - № 4(49). - 第166-174页
- 哈萨克斯坦各地区劳动潜力的人口构成 // 哈萨克斯坦经济、金融与国际贸易大学学报. – 阿斯塔纳: «Esil University»出版社. – 2023. - № 4(53). – 第220-227页
- 关于评估哈萨克斯坦共和国税收制度有效性的问题 // 国家审计. – 阿斯塔纳: «研究、分析与绩效评估中心»有限责任公司出版社. – 2024. - № 3(64). - 第32-43页
- 曼格斯套州劳动力资源：依据经济发展方向的形成与利用特征 // 哈萨克斯坦经济、金融与国际贸易大学学报. – 阿斯塔纳: «Esil University»出版社. – 2024. - № 2(55). – 第82-91页