Негізгі мазмұнға өту
Бөлісу:fintg

«Есеп және аудит» кафедрасы Ұлттық статистика бюросының спикерлерімен кездесу өткізді

«Есеп және аудит» кафедрасы Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросының өкілдерінің қатысуымен қонақтық дәріс өткізді. Баяндамашылар ретінде Ұлттық статистика бюросының Адами ресурстарды дамыту департаментінің директоры Арсен Жақұпов және ҚР АСжРА ҰСБ іріктеу және ведомствалық бақылау басқармасының басшысы Гүлжанат Байболатова сөз сөйледі. Іс-шараның ұйымдастырушылары э.ғ.к. Тоты Бекжанова, аға оқытушы Ирина Михайлина және аға оқытушы Алия Айтхожина болды. Іс-шараға кафедраның профессорлық-оқытушылық құрамы және «Есеп және аудит» мен «Статистика» білім беру бағдарламаларының студенттері қатысты.

Қонақ дәрісі түлектерді Ұлттық статистика комитетіне мемлекеттік қызметке жұмысқа орналастырудың өзекті мәселелеріне арналды. Спикерлер үміткерлерге қойылатын талаптар туралы толық баяндады, олардың ішінде: Қазақстан Республикасының азаматтығы, 18 жастан асқан жас, сондай-ақ қажетті білімнің және кәсіби даярлықтың жеткілікті деңгейінің болуы. Тиімділік, жедел іс-қимыл, ынтымақтастық, шешімдер қабылдауда дербестік, адалдық, этикалық нормаларды сақтау, мемлекеттік қызмет тұтынушысына бағдарлану және олардың сапасын арттыру бойынша үздіксіз жұмыс жасауды қамтитын мемлекеттік қызметшілердің негізгі құзыреттеріне ерекше назар аударылды.

«Есеп және аудит» кафедрасы Ұлттық статистика бюросының спикерлерімен кездесу өткізді

Дәрістің маңызды блогы мемлекеттік қызметке кіру кезінде міндетті болып табылатын психологиялық тестілеу туралы ақпарат болды. Арсен Жақыповтың айтуынша, бағдарлама үміткердің 13 тұлғалық қасиетін бағалайды: стресске төзімділік, бастамашылық, жауапкершілік, адалдық, өзін-өзі дамыту, жедел іс-қимыл, тұтынушыға бағдарлану, ынтымақтастық, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлау және өзгерістерді басқару. Әрбір параметр 10 тест тапсырмасы негізінде бағаланады, бұл үміткердің кешенді профилін жасауға мүмкіндік береді.

Кездесудің қорытындысы бойынша студенттер табысты жұмысқа орналасу бойынша практикалық ұсынымдар алды, іріктеу рәсімдерінен өтудің нюанстарын білді және өздерін қызықтырған сұрақтарды қоя алды. Мұндай іс-шаралар университеттің кәсіби құрылымдармен өзара іс-қимылының маңызды бөлігі болып табылады, мамандар даярлаудың сапасын арттыруға ықпал етеді және студенттерге еңбек нарығының талаптары мен мансаптық өсу мүмкіндіктерінде жақсы бағдарлануға көмектеседі.

ЖаңалықтарғаКелесі жаңалық